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近期一些电梯制造企业已经出现揭不开锅的局面了，出现了工资拖欠现象，当然也出现了降薪且增加工作强度的企业，结果是什么呢？
结果当然是出现了人才流失，一个个曾经和你一起浴血奋战的电梯人离开了你、离开了你的公司？
走一个两个不可怕，可怕的有的企业一下子走了十几个，况且还包含骨干成员，想想是多可怕的事情！营销骨干走了，销售的路子就会出现一些问题；技术骨干走了就会给你带来制造或技术服务上的问题。更可怕的是电梯市场在激烈的拼杀，你内部却出现问题，有句话怎么说来着，不攻自破。
当然更可怕的是有的电梯制造企业明显已经坚持不下去了
为啥，目前电梯市场价格战太厉害了，有的企业已经把利润精确的百位数了，是的，你没看错，这台电梯少100块我都不会卖。这在前几年是会被人笑道大牙的！
一线电梯在卖二线的价格，二线电梯在卖三线的价格，三线电梯在卖四线的价格……最末端的不可能赔钱给你吧，唉，只能转让换行，不伺候你们这些爷了！
今年明年这两年会有一批电梯企业老板们离开我们这个行当，离开我们电梯人的大家庭。
所以大部分的电梯制造企业今年的目标就是活在，只有活着才有希望，只有活着你才有成长的机会！
当然也有一批电梯制造企业异军突起，通过合资、合并、上市、营销、服务等手段迅速成长。因为最坏的时候，其实也是最好的时候！
