电梯厂开始裁员！这或许才是开始！

改革的重点就是撤掉那些亏损的分公司亏损的维保站。裁掉一些臃肿的人员，精简机构，减少开支。

这家公司好像是从2017年进行了营销策略的大幅度调整，思路明显比以往激进了许多，比如垫资的也做了。另外控制系统也部分搭配了中国国产系统。

市场经济好的时候，企业会快速扩展，分公司机构也会快速搭建。市场经济差的时候企业自然而然的开始精简机构，亏损的或者盈利差的机构肯定要砍掉，拿钱不做事或者一些可有可无的岗位也肯定要砍掉，没办法，企业本身就是以盈利为目的的组织。

开源节流，精简机构，扶持强区域发展，或许在电梯行业会慢慢蔓延开来。当然一线电梯人技术人员不需要担心工作，中国目前最缺的就是一线电梯技术人员。

今天工作不努力，明天努力找工作，为了提升自己，也要把自己工作的事情做好。